Notre accompagnement RSE
La RSE est un enjeu stratégique pour toutes les entreprises, dans un monde qui évolue et qui a besoin de votre engagement. La mise en place d une politique RSE en accord avec vos valeurs vous permettra de vous démarquer de la concurrence.
Gouvernance de l'organisation
Une culture, un mode d'organisation et de fonctionnement au sein desquels la RSE constitue un outil pour autonomiser, responsabiliser et engager les collaborateurs. Une politique RSE planifiée et quantifiée avec des l iens entre activités, métier et enjeux de la RSE
Relations et conditions de travail
La diversité est source de performance et de résilience. Diversité des profils : lutter contre les discriminations, déterminer des actions concrètes (formation des RH, appui sur des partenaires spécialisés), index égalité Homme/Femme.
Consommateurs
Systèmes de rémunération opaques ou informels, accident du travail, QVTC (droit à la déconnexion des salariés ,consignes sur les horaires de réponse aux mails ou appels, activation de messagerie d’absence, conditions de travail…), formation.
Environnement
Éco-conception, gestion des déchets. Réduction de l'empreinte carbone. Identifier les différents risques environnementaux et les intégrer dans un plan d'action pour les piloter, les anticiper et les réduire.
Communauté développement local
Audit Diag 26000, élaboration participative d'actions innovantes sur la RSE, indicateur de performance sur l'avancement des progrès de développement durable, suivi et accompagnement dans la démarché
Les Droits de l'Homme
Matrice de matérialité pour cerner vos besoins, diagnostique interne (Gouvernance, Collaborateurs, Parties prenantes), mise en place stratégie 3C (Communication, Concertation, Coordination), rapports de performance des actions réalisées.
